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每个企业的领军人物都有特点，不论是他的性格、业绩，还是经历，都有可能引人注目，这些就是亮点、新闻点。在领军人物身上做文章，就避免了“企业没有人格”这个特点，把重点转向了活生生的人的身上。在读者眼里，这样的文章往往可读性强，因而阅读率也就高。

不管是做什么,都不能够太过量,所谓过犹不及。在软文推广当中,比较少的人会清楚的知道这点,能够不犯这个错误的人是很少的。出现这种情况是有原因的,因为在软文推广是一个出价很低,基本上可以算的上是无成本的营销方式,同时还能够得到很高范围内的覆盖率,这个对于软文营销来说是很容易做到的,并不是一件困难的事情,这就是为什么软文营销如此流行的一个最主要的原因。正是因为这个原因所以很多人在做推广的时候不管内容适不适合,只要是跟我们的产品有关系的信息都会全部的塞到文章当中,然后在进行大规模大范围大批量地发布。这样子的操作方式就会失去软文“软”的意义了,就是将软文推广做成了硬广,而且质量会比硬广更加的差,因为硬广告的篇幅是比较短的,比较精炼,而软文显得连篇累牍,这样就会造成过度营销。

宣传的对象是产品和品牌等，阶段性的目标大不相同，需要根据情况来决定。当然，如果你不知道如何制定它，你可以寻求与专业的软文营销推广和软文发布平台的合作。目前，市场上没有少数这样的平台。康图文化不仅有这方面的服务，还有自助发布平台，可以以低成本获得大利润。

为什么语言描述不可任意性呢？举例：之前为某人才网站策划的时候发现，他们很多年前飘落在网海中的几篇文章，一看：惊讶！原本初衷显然是在介绍他们平台上有着什么样的人才？多好的人才，商家或企业HR一看就会被吸引过来——可惜的是，他们一篇文章中的一半以上是在描述一个另类的大学生，企业要找什么样的大学生？你们公司会找什么样的人才呢？是听话型的还是反叛型的？